退休金試算

使用說明

1. 上方切換要算的項目：勞退個人專戶（勞退新制，雇主每月至少提繳 6% 進你的專戶）或勞保老年年金（勞工保險的老年給付）。兩者是不同制度，可以都領。
2. 勞退：填目前月薪，工具會依月提繳分級表換成月提繳工資；填提繳率、年齡、專戶現有金額（勞保局 e 化服務系統查得到）。報酬率和調薪是你的假設，可用下面的按鈕快速帶入。
3. 勞退結果會列出退休時專戶累積金額；請領時滿 60 歲且提繳年資滿 15 年，再算首期月退休金。展開「逐年明細」可看每年累積。
4. 勞保：填平均月投保薪資、出生年、請領時年齡與保險年資。工具會依出生年找法定請領年齡，比你早領或晚領的部分自動算減給或增給。

範例

勞退月退休金（勞保局「如何計算月退休金」的例子）：60 歲申請、平均餘命 23 年、利率 1.1473%，期初年金現值因子 20.239737682。

• 專戶 200 萬元：2,000,000 ÷ 20.239737682 ÷ 12 ＝ 8,235 元／月，本工具算出相同的 8,235 元。

把範例帶進計算機

勞退專戶推估（本站自訂情境）：35 歲、月薪 40,000 元（月提繳工資 40,100 元）、雇主 6%、沒有自提、專戶 0 元、65 歲請領，報酬率 7.64%、調薪 1.52%。

• 30 年後專戶約 3,749,935 元，其中提繳本金 1,110,672 元。
• 65 歲平均餘命 19 年，首期月退休金約 18,285 元。

把範例帶進計算機

勞保老年年金（勞保局「老年年金給付」的例子）：陳先生 45 年出生（法定請領年齡 60 歲），平均月投保薪資 32,000 元。

• 60 歲請領、年資 35 年又 5 個多月（算 35 年 6 個月）：32,000 × 35.5 × 1.55% ＝ 17,608 元，本工具相同。
• 延到 63 歲、年資 38 年 4 個月：19,012 ×（1 ＋ 4% × 3）＝ 21,293 元，本工具相同。
• 提前到 57 歲、年資 33 年：16,368 ×（1 － 4% × 3）＝ 14,404 元，本工具相同。

把延到 63 歲的範例帶進計算機

依據

• 法規雇主至少 6%、個人自提 6% 內（勞工退休金條例第 14 條第 1、3、5 項）：雇主應為第七條第一項規定之勞工負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資百分之六。第七條規定之人員，得在其每月工資百分之六範圍內，自願提繳退休金；其自願提繳之退休金，不計入提繳年度薪資所得課稅。每月工資由中央主管機關擬訂月提繳分級表。
• 法規提繳率位數（勞工退休金條例第 15 條第 1 項）：其提繳率計算至百分率小數點第一位為限。
• 法規請領條件（勞工退休金條例第 24 條第 1、3 項）：勞工年滿六十歲，工作年資滿十五年以上者，選擇請領月退休金或一次退休金；工作年資未滿十五年者，請領一次退休金。工作年資採計，以實際提繳退休金之年資為準。年資中斷者，其前後提繳年資合併計算。
• 法規月退休金與最低保證收益（勞工退休金條例第 23 條第 1、2 項）：月退休金：勞工個人之退休金專戶本金及累積收益，依據年金生命表，以平均餘命及利率等基礎計算所得之金額，作為定期發給之退休金。提繳之勞工退休金運用收益，不得低於以當地銀行二年定期存款利率計算之收益；有不足者，由國庫補足之。
• 法規保證收益怎麼比（勞工退休金條例施行細則第 32 條第 1 項）：為開始提繳之日起至依法領取退休金之日止期間之累積收益，不得低於同期間以每年當地銀行二年定期存款利率之全年平均利率計算之累積收益。
• 勞保局月提繳分級表（115 年 1 月 1 日生效）：共 62 級，第 1 級 1,500 元以下為 1,500 元，最高第 62 級 147,901 元以上為 150,000 元。
• 勞保局每月提繳金額：勞工退休金＝月提繳工資×提繳率；退休金金額以元為單位，角以下 4 捨 5 入（勞保局「退休金計算」，雇主與自提分別計算）。
• 勞保局月退休金計算基礎（自 113 年 4 月 1 日起適用）：年金生命表採內政部 111 年全國簡易生命表；平均餘命依申請時年齡，計算至整數、小數點以下 4 捨 5 入；利率為新制勞工退休金全年平均保證收益率前 3 年（110～112 年）之平均數 1.1473%。月退休金＝（個人專戶本金及累積收益總額 ÷ 期初年金現值因子）÷ 12，按季發給至平均餘命止。
• 勞保局月退採計的平均餘命（「月退休金之平均餘命」附件）：60、61 歲 23 年，62 歲 22 年，63 歲 21 年，64 歲 20 年，65、66 歲 19 年，67 歲 18 年，68 歲 17 年，69 歲 16 年，70 歲 16 年……85 歲以上 6 年（本工具內建整張表）。
• 勞動部專戶推估方式：照勞動部「勞工個人退休金試算表」網頁腳本的算法：每年月提繳工資依分級表取級距，年提繳數＝每月提繳 × 12；當年收益＝（每月提繳 × 5.5 ＋ 上年底累積）× 報酬率，也就是假設每月月底提繳、當年按單利計息；隔年薪資 ×（1 ＋ 薪資成長率）後重新對照分級表。
• 法規勞保老年年金請領條件（勞工保險條例第 58 條第 1、5 項）：年滿六十歲有保險年資者，保險年資合計滿十五年者，請領老年年金給付；未滿十五年者，請領老年一次金給付。請領年齡於九十七年七月十七日修正之條文施行之日起，第十年提高一歲，其後每二年提高一歲，以提高至六十五歲為限。
• 法規兩式擇優（勞工保險條例第 58-1 條）：一、保險年資合計每滿一年，按其平均月投保薪資之百分之零點七七五計算，並加計新臺幣三千元。二、保險年資合計每滿一年，按其平均月投保薪資之百分之一點五五計算。
• 法規展延與減給（勞工保險條例第 58-2 條）：延後請領者每延後一年，給付金額增給百分之四，最多增給百分之二十。保險年資滿十五年，未符合請領年齡者，得提前五年請領，每提前一年減給百分之四，最多減給百分之二十。
• 法規平均月投保薪資（勞工保險條例第 19 條第 3 項第 1 款）：年金給付按被保險人加保期間最高六十個月之月投保薪資予以平均計算；參加保險未滿五年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。
• 勞保局出生年次對照：法定請領年齡 46 年（含）以前出生 60 歲、47 年 61 歲、48 年 62 歲、49 年 63 歲、50 年 64 歲、51 年及以後 65 歲。提前或延後請領期間未滿 1 年者，依其實際月數按比例計算；保險年資未滿 1 年者依實際加保月數按比例計算，未滿 30 日以 1 個月計。
• 勞保局投保薪資上限：勞工保險投保薪資分級表（115 年 1 月 1 日起適用）最高第 11 級 45,800 元。
• 勞保局勞保尾數處理：照勞保局「勞保老年給付及勞退試算整合」頁腳本：年資換成年（取到小數第 2 位），兩式各自四捨五入到元後，再乘增減比例、四捨五入到元。延後請領的增給年數，以「超過法定年齡的時間」和「年資超過 15 年的部分」較短者計（試算頁假設請領前持續加保）。
• 本站投資報酬率、薪資成長率由你自己設定，每年固定不變；實際勞退基金收益每年不同，也有最低保證收益，本工具沒有套用保證收益，也沒有預測未來分級表或計算基礎的修正。月提繳分級表沿用 115 年版，薪資超過 150,000 元一律以 150,000 元計。
• 本站首期月退休金用現行利率 1.1473% 與 111 年生命表計算；你實際請領時的計算基礎可能已改（勞保局至少每 3 年檢討一次）。「預計請領年齡」不到 60 歲、或提繳年資不滿 15 年，只顯示一次退休金。勞退條例第 24-2 條提早請領（失能）情形本工具不處理。
• 本站雇主提繳率上限欄位設 20% 只是輸入檢查，法條只規定不得低於 6%，上限待查證。預設報酬率 7.64%、調薪 1.52% 取自勞動部試算表（115 年 3 月 5 日更新）頁面列的數字，本站未再向勞動基金運用局、主計總處逐一核對原始公告，待查證。